Незаконное увольнение

Защита от незаконного увольнения. Восстановим на работе или взыщем компенсацию.

Восстановление на работе
Оплата вынужденного прогула
Компенсация морального вреда
Бесплатная консультация

Признаки незаконного увольнения

Нарушение процедуры

Не затребовали объяснительную, не уведомили письменно, не дали ознакомиться с приказом

Нет реальных оснований

Увольнение «по собственному» под давлением, надуманные причины, месть за жалобы

Защищенная категория

Беременные, в декрете, одинокая мать с ребенком до 14 лет, предпенсионный возраст

Дискриминация

Увольнение по возрасту, полу, из-за беременности, за защиту своих прав

Что мы добьемся для вас

Восстановление на работе

Суд обяжет работодателя восстановить вас на прежней должности с оплатой всего времени вынужденного прогула.

Выплата среднего заработка

Взыщем средний заработок за все время от увольнения до восстановления (иногда это сотни тысяч рублей).

Компенсация морального вреда

Суд взыскивает компенсацию морального вреда за незаконное увольнение (от 5 000 до 50 000 рублей и более).

Изменение формулировки увольнения

Если не хотите восстанавливаться, изменим запись в трудовой книжке на нейтральную.

Этапы работы

1

Консультация

1 день

Анализ обстоятельств увольнения, оценка шансов на восстановление

2

Досудебное урегулирование

7-14 дней

Претензия работодателю, переговоры о восстановлении или компенсации

3

Подготовка иска

3-5 дней

Сбор доказательств, составление искового заявления

4

Судебное разбирательство

1-3 месяца

Представительство в суде, защита ваших прав

5

Исполнение решения

1-2 месяца

Восстановление на работе или взыскание компенсации

Почему мы

Специализация на трудовых спорах

Выигрываем более 90% дел об увольнении

Быстрое реагирование

Успеваем уложиться в месячный срок для иска

Максимальные компенсации

Взыскиваем все возможные выплаты

Работодатель оплачивает

Все судебные расходы взыскиваются с работодателя

Часто задаваемые вопросы

Срок для оспаривания увольнения — 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Это очень короткий срок, поэтому важно обратиться к юристу сразу после увольнения. Если срок пропущен по уважительной причине (болезнь, отъезд), его можно восстановить через суд.

Стоимость услуг

Первичная консультация бесплатно. Все судебные расходы взыскиваются с работодателя.

Оставьте заявку

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Свяжитесь с нами

Напишите в мессенджер

или

Позвоните нам

+7 (495) 123-45-67

Работаем: Пн-Пт 9:00-21:00, Сб-Вс 10:00-18:00

Бесплатная консультация!
Первичная консультация и оценка перспектив вашего дела абсолютно бесплатна.